Роль кадрової служби на підприємстві в сучасному світі перетерпіла досить серйозні зміни. Тепер компанії потребують не просто в адміністративному ланці, яка буде, як і раніше, вести облік персоналу і кадрове діловодство. Висока конкуренція в бізнесі вимагає наявності в особі HR-менеджерів серйозних стратегічних партнерів, здатних формувати сильну мотивовану команду професіоналів.
Коли ви наймаєте програміста (та й взагалі будь-кого, якщо вже на те пішло), перед вами стоять три питання. Розумний він? Чи здатний виконати те, що потрібно? Чи зможете ви з ним працювати? Той, хто розумний, але нездатний виконати завдання, може бути вашим другом, але не працівником. Ви можете обговорювати з ним свої проблеми, тоді як він буде тягнути з виконанням важливої роботи.
Майбутній свято вже витає в повітрі - і там, і тут на очі трапляються різнокольорові, блискучі гірлянди і волохаті ялинки, а магазини наповнилися товарами «все для Нового року». І навіть погода більше і більше стає схожа на справжню «новорічне-зимову». Радість, передчуття, очікування дива і сум'яття очікують нас. А зовсім скоро, озирнутися не встигнеш, і до свята залишаться лічені дні.